Naapurikadulle yltävä työnhakijoiden jono on historiaa. Suomessa on nimittäin monella alalla huutava työntekijäpula. Työntekijät eivät enää tyydy vain olemaan töissä, vaan työltä kaivataan paljon muuta. Irtisanoutumiset ovatkin kasvussa myös meillä Suomessa.
Lue lisää
Korona on saanut monet pohtimaan uuden alan opiskelemista ja osaamisensa päivittämistä. Word Economic Forumin työelämän tulevaisuusraportin https://www.weforum.org/reports mukaan vuoteen 2025 mennessä jopa 50 % työntekijöistä tarvitsee osaamisensa päivittämistä.
Lue lisää
Kun tavoitteena on uusi ura, on tärkeää tehdä suunnitelma sen toteuttamiseksi. Hyvä suunnitelma auttaa sinua saamaan tarttumapintaa ja askelmerkkejä.
Lue lisää
Muutosturvalaki vastuuttaa työnantajaa ja antaa irtisanotulle työntekijälle oikeuksia. Näistä ei kuitenkaan aina tiedetä.
Muutosturvan voi viedä läpi monella tavalla. Työnantajan kannattaakin tunnistaa mikä etu hyvin hoidetulla muutosturvalla on pitkällä aikavälillä.
Työelämän toisiotaidot ovat tärkeä tapa tuoda omaa osaamistaan esiin. Hyvillä toisiotaidoilla on mahdollista erottua joukosta ja parhaimmillaan ne antavat työhön iloa ja energiaa, auttavat pärjäämään haasteissa ja löytämään työn merkityksellisyyttä.
Lue lisää
Voiko työnhakija olla ylipätevä? Ja kuka sen määrittää? Pelätäänkö että ylipätevä ei sitoudu? Jos rekrytoijana pohdit hakijan ylipätevyyttä, ota asia puheeksi ja kysy motivaatiota.
Lue lisää
Irtisanominen on vaikea paikka aina, sekä irtisanotulle että irtisanovalle. Tilanne on arka ja herkkä. Miten siinä tilanteessa kohdataan aidosti ihminen ja mikä arvo sillä on nyt ja tulevaisuudessa? Lue lisää blogistamme.
Lue lisää
Kauneutta on kaikkialla ja kauneus on katsojan kokemus. Mikä saa sinut pysähtymään ja katsomaan jotain kaunista. Kauneuden kokemus nostaa meissä esiin monenlaisia tunteita, joista voimme aina oppia uutta.
Lue lisää
Korona muutti monelle työelämän kokonaan. Kaikki tapahtui niin äkkiä, että vieläkin voi olla vaikeaa ymmärtää mitä tapahtui.
Samaan aikaan on katsottava tulevaisuuteen, vaikka siellä näkyykin paljon kysymyksiä ilman vastauksia.
On kuitenkin yksi kysymys, joka on kaikista tärkein.
Kuka pysyy enää perässä uusien työelämään astuvien sukupolvien arvoissa ja toiveissa. Juuri kun olemme oppineet ymmärtämään mitä milleniaalit toivovat, niin jo kolkuttaa zenniaalit ovella. Lue blogista miten auttaa zenniaaleja työelämässä ja mitä heiltä voi oppia.
Lue lisää