Toukokuussa 2022 astuu voimaan uusi, pohjoismainen työvoimapalvelumalli. Tämä sanahirviö tarkoittaa käytännössä sitä, että työnhakijalta vaadittavaan toimintaan tulee muutoksia. Eli vielä selkeämmin: TE-toimiston kanssa ei enää asioida samalla tavalla kuin aiemmin. Mikä siis muuttuu?
Lue lisää
Taas on se aika vuodesta, kun nuoret päättävät jatko-opinnoistaan. Opiskelu ei kuitenkaan ole vain nuorten asia, vaan yhteishaku koskee vuosittain yhä useampaa aikuisopiskelijaa. Jotkut meistä aikuisista haluavat vaihtaa täysin alaa, toiset päivittävät osaamistaan.
Lue lisää
Naapurikadulle yltävä työnhakijoiden jono on historiaa. Suomessa on nimittäin monella alalla huutava työntekijäpula. Työntekijät eivät enää tyydy vain olemaan töissä, vaan työltä kaivataan paljon muuta. Irtisanoutumiset ovatkin kasvussa myös meillä Suomessa.
Lue lisää
Usein työhaastattelussa tulee vastaan outoja kysymykisä. Sellaisia, joissa ei tunnu olevan mitään järkeä. Miksi niitä sitten kysytään?
Lue lisää
Korona on saanut monet pohtimaan uuden alan opiskelemista ja osaamisensa päivittämistä. Word Economic Forumin työelämän tulevaisuusraportin https://www.weforum.org/reports mukaan vuoteen 2025 mennessä jopa 50 % työntekijöistä tarvitsee osaamisensa päivittämistä.
Lue lisää
Kun tavoitteena on uusi ura, on tärkeää tehdä suunnitelma sen toteuttamiseksi. Hyvä suunnitelma auttaa sinua saamaan tarttumapintaa ja askelmerkkejä.
Lue lisää
Nyt on aika katsoa peiliin ja käydä vuoden tärkein, mutta usein myös vaikein kehityskeskustelu. Älä jätä tätä väliin!
Lue lisää
Työnhaku nostattaa esiin monenlaisia tunteita. Usein niitä vaikeita ja negatiivisiakin. Kaikilla tunteilla on kuitenkin tarkoituksensa. Mitä niistä voi oppia?
Lue lisää
Muutosturvalaki vastuuttaa työnantajaa ja antaa irtisanotulle työntekijälle oikeuksia. Näistä ei kuitenkaan aina tiedetä.
Muutosturvan voi viedä läpi monella tavalla. Työnantajan kannattaakin tunnistaa mikä etu hyvin hoidetulla muutosturvalla on pitkällä aikavälillä.
Työelämän toisiotaidot ovat tärkeä tapa tuoda omaa osaamistaan esiin. Hyvillä toisiotaidoilla on mahdollista erottua joukosta ja parhaimmillaan ne antavat työhön iloa ja energiaa, auttavat pärjäämään haasteissa ja löytämään työn merkityksellisyyttä.
Lue lisää
Voiko työnhakija olla ylipätevä? Ja kuka sen määrittää? Pelätäänkö että ylipätevä ei sitoudu? Jos rekrytoijana pohdit hakijan ylipätevyyttä, ota asia puheeksi ja kysy motivaatiota.
Lue lisää
Irtisanominen on vaikea paikka aina, sekä irtisanotulle että irtisanovalle. Tilanne on arka ja herkkä. Miten siinä tilanteessa kohdataan aidosti ihminen ja mikä arvo sillä on nyt ja tulevaisuudessa? Lue lisää blogistamme.
Lue lisää