CV-vinkit
CV toimii työnhaussa ammatillisena profiilinasi ja sen tarkoituksena on kertoa osaamisestasi. Hyvä CV on haettavaa tehtävää varten räätälöity, selkeä ja konkreettinen. Tsekkaa tästä uravalmentajan vinkit CV:n laatimiseen!
CV-vinkit
Nykyisenä uravalmentajana ja entisenä rekrytoijana olen lukenut varmasti tuhansia CV:itä, joten halusinkin tulla jakamaan vinkkivitoseni sen osalta, miten hioa oma CV timanttiseen kuntoon! Vaikka CV tulee sanoista ‘curriculum vitae’ eli elämänpolku, ei tämä tarkoita sitä, että sinun tulisi läväyttää CV:ssä pöytään koko työhistoriasi, vaan hyvä CV on ennen kaikkea haettavaa tehtävää varten kohdennettu, selkeä ja konkreettinen. Sen tarkoituksena on avata ammatillinen profiilisi ja tehtävän kannalta relevantti osaamisesi. Tämä mielessä pitäen vinkkien pariin!
- Tee pohjatyö huolella
CV:tä kirjoittaessasi ensimmäinen vaihe ei ole sopivan CV-pohjan metsästäminen Canvasta (vaikkakin vahvasti suosittelen valmiiden mallipohjien hyödyntämistä, Canvan lisäksi niitä löytyy esimerkiksi PAM:in, Akavan Erityisalojen tai Insinööriliiton materiaalipankeista), vaan taustatyö oman osaamisen tunnistamiseksi ja sanoittamiseksi.
Suosittelen sinua listaamaan koulutuksesi, työtehtäväsi ja muut osaamistasi kerryttäneet asiat ja kirjoittamaan mitä konkreettisia asioita olet niihin liittyen tehnyt. Pohdi tämän jälkeen, mitä osaamista nämä tehtävät ovat vaatineet ja kartuttaneet. Esimerkiksi uravalmentajan työssä minulle on valmennusosaamisen lisäksi kertynyt mm. työmarkkinaosaamista, ura- ja työnhaun asiantuntijuutta, esiintymistaitoja, vuorovaikutus- ja viestintätaitoja sekä ongelmanratkaisu- ja tiedonhakutaitoja.
Tämän ajatusjumpan jälkeen sinulla on selkeä käsitys omista ydinosaamisistasi sekä osaamispankki, josta voit noukkia CV:seen relevantteja asioita. Voit jaotella osaamiset vielä substanssi- eli asiantuntijaosaamisiin ja pehmeisiin eli siirrettävissä oleviin metataitoihin.
- Tuo CV:ssä esiin haettavan tehtävän kannalta relevantti osaaminen
CV:n tarkoituksena on tuoda esiin ammatillinen osaamisesi ja vakuuttaa rekrytoija siitä, että sinulla on haettavan tehtävän kannalta relevanttia osaamista ja taitoja. Yleisin virhe CV:tä tehdessä onkin se, että siinä on avattu kaikki työkokemus ja olennainen osaaminen ei nouse esiin. Älä ota turhaa riskiä siitä, että rekrytoija osaisi rivien välistä tulkita, onko sinulla relevanttia osaamista vai ei – sinun tehtäväsi on tuoda tämä CV:ssä esiin kristallin kirkkaasti.
Räätälöi CV:si siis haettavan tehtävän mukaan. Etenkin jos sinulla on paljon työkokemusta, generalistista osaamista tai olet alan vaihtaja, suosittelen osaamispohjaista CV:tä. Toki jos olet opiskelija tai vastavalmistunut on ok sisällyttää mukaan kaikki työkokemus. Keskity tällöin avaamaan CV:ssäsi myös opintojen kautta kertyneitä taitoja ja kiinnostuksen kohteitasi.
- Profiloi itsesi ammatillisesti
Rekrytoijat silmäilevät CV:tä keskimäärin 20 sekuntia, joten hyvään ensivaikutelmaan on syytä panostaa! CV:n alussa tulisi olla profiiliteksti, joka on ikään kuin Netflixin -juonipaljastus, jonka jälkeen rekrytoija päättää jatkaako tutustumista tarkemmin vai ei. Profiilitekstin tulisi kertoa ammatillinen profiilisi pähkinänkuoressa, joten tuo siinä esiin minkä alan osaaja olet, mikä on ammatillista ydin- ja erityisosaamistasi sekä missä näet ammatillisen tulevaisuutesi. Keskity profiilitekstissä ammatilliseen eli “kovaan” osaamiseen ja vältä turhia adjektiiveja ja ympäripyöreyksiä.
Profiilitekstin lisäksi sinun kannattaa nimetä itsesi ammatillisesti. Pyri olemaan tässä mahdollisimman konkreettinen – esimerkiksi ‘Viestinnän asiantuntija’ on melko geneerinen, kun taas ‘Vastuullisuusviestintään suuntautunut viestintäkonsultti’ kertoo heti kuka olet ja mitä teet. Räätälöi sekä profiilitekstiä että titteliä haettavan tehtävän mukaan.
- Muista työtehtäviä avatessa konteksti ja konkretia
CV:tä laadittaessa kannattaa pitää mielessä, että rekrytoijan ei tulisi joutua käyttämään juurikaan Googlea, jotta saa tolkkua siitä, missä olet työskennellyt ja mitä olet tehnyt. Avaa työkokemusten kohdalla ensin konteksti ja päävastuut ja tämän jälkeen konkreettiset työtehtävät. Esimerkiksi: Työskentelin vähittäiskaupan alalla ja johdin kolmihenkistä viestintätiimiä vastaten ulkoisen ja sisäisen viestinnän strategisesta suunnittelusta. Tehtäviini kuului x, y, z.
Käytä aktiiviverbejä ja pyri välttämään liian ympäripyöreitä tai hienolta kuulostavia kuvauksia. Avaa sen sijaan konkreettisesti työtehtäviäsi. Esimerkiksi “HR:n monipuoliset tehtävät” sijaan kerro, että vastuullasi on ollut “asiantuntijoiden rekrytointi, esihenkilöiden tukeminen työsuhdeasioissa ja TES:in tulkinnassa sekä sisäisten koulutusten suunnittelu, koordinointi ja järjestäminen”.
- Tuo esiin saavutuksiasi ja onnistumisiasi
Tulevaa työnantajaa kiinnostaa se, mitä olet saanut konkreettisesti aikaan. Onnistumiset ja saavutukset toimivat konkreettisina todisteina osaamisestasi ja vahvuuksistasi. Pyri miettimään jokaisesta roolistasi jokin keskeinen oppi, onnistuminen tai highlight. Näin sinun on helpompi kertoa niistä myös haastattelussa!
Saavutusten ei tarvitse olla mitään massiivisia aikaansaannoksia, vaan esimerkiksi arkisia itsensä ylittämisiä, onnistuneita projekteja, numeerisia saavutuksia tai palautteita. Voit lisätä näitä jokaisen työkokemuksen yhteyteen tai tehdä CV:seen erillisen osion otsikolla “Keskeiset saavutukseni / Urani highlightit”.
***
Siinäpä uravalmentajan vinkkivitoset tällä erää! Lisäksi kannattaa huolehtia CV:n luettavuudesta eli siitä, että CV:ssä on selkeä rakenne ja otsikointi sekä tärkeitä asioita on korostettu. Tämän lisäksi kannattaa pitää mielessä, että nykyään ihmisten lisäksi hakemusten lukemiseen käytetään myös tekoälyä. Tämän kannalta on tärkeää, että avaat työtehtäviä konkreettisesti ja selkeästi sekä käytät relevantteja avainsanoja. Sen sijaan visuaalisia elementtejä ATS -järjestelmät eivät osaa lukea, joten avaa taitojasi sanallisesti.
– Anniina Kangasjärvi
